智联招聘为什么反馈这么少
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不戳的柠檬 02-20 18:30 辽宁工程技术大学 测试开发 发布于北京 关注 已关注 取消关注 智联招聘为什么反馈这么少 上去投简历，什么的都准备好了，但是就是反馈率很低，处理的非常慢。而且还卖我的信息，有些公司没投就直接电话找我。真成失联招聘了？
#招聘要求与实际实习内容不符怎么办##提前批简历挂麻了怎么办##听劝，这个简历怎么改##分享一个让你热爱工作的瞬间# 提示 订阅专刊 全部评论 推荐最新楼层 Ethan伊森 武汉科技大学 前端工程师 真的，虽然天天看到吐槽boss，但是boss一周就约了好几个面试，hr交流反馈都很及时，智联有那个一键投简历，投的比boss多得多，却一个联系约面的都没有 10 回复 分享 发布于 02-21 02:31 广东 19248 门头沟学院 Java 假的离谱，我投了根本没人理，挂着看的 4 回复 分享 发布于 02-21 05:13 广东 若梦难了 华中科技大学 后端 很多是假岗位 3 回复 分享 发布于 02-20 18:38 湖北 暂无评论，快来抢首评~
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07-21 22:23 海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工) 海康威视内推 工作体验，本人985，产品实习工作感受：部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。总体来说，工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做，并且告诉你不用着急慢慢做，但是会让你预估完成时间，不会的问题也有问必答。 工作时间：上午9：30-12：00 下午13：30-18：00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了，实习生基本上准时下班，很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习，还是有学到一些干货的，但更多地是自己下班看书钻研... 海康威视公司氛围 589人发布 点赞 评论 收藏 分享 07-30 10:36 北京交通大学 运营 offer二选一 好未来直播运营和字节外包（内容运营+达人运营）好未来包晚饭，五险一金最高比例，有年终奖，通勤步行10分钟字节外包包三餐，五险一金比例最低，通勤地铁40分钟，工资高于好未来大约2K左右 点赞 评论 收藏 分享 07-23 23:25 已编辑 华中科技大学附属小学 游戏运营 运营实习没有数据产出怎么“编”？硬核干货收好 数据驱动业务是互联网运营岗的最主要工作方法，也是衡量工作成果的重要指标。但实习中可能遇到不接触核心业务，或岗位不是数据向，导致没有量化结果产出的问题。但简历和面试中我们要直说没有量化成果吗？当然不可能，不许这么老实。这时候我们就需要“创造”一些数据成果。一、创造数据指标或许我们正在做的事情不涉及数据，但这个岗位、部门其他的同事肯定有涉及的，我们就“偷师”来用。对于直接接触数据的运营岗位，例如数据运营、电商运营、广告运营、用户运营等，这些岗位本身就有很多数据指标，有些是重要的，有些是相对不重要的，选择关键数据即可。那么什么是关键数据？一是需要根据岗位，例如电商运营GMV、GPM、ROI很关键，用... 从0开始的运营升级之路 点赞 评论 收藏 分享 08-03 18:07 已编辑 西安工程大学 营销 26双非硕士秋招求推荐 职能类：市场、销售、营销策划、运营都可以专业类：材料化工相关的都可以做了一些测试、笔试都没后续了 双非应该如何逆袭？ 点赞 评论 收藏 分享 07-28 16:17 天津大学 硬件开发 建议秋招改名为夏招 为什么现在7月还没结束 已经有好几家开正式批了现在9月份再开始投递真的来的及吗？ 为啥要追着00后杀呀完全没法兼顾实习和秋招啊 点赞 评论 收藏 分享 一键发评
反馈率低怎么办
接好运
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哪家公司这么慢
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